首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
秦皇岛法律咨询
>
秦皇岛讨薪
> 咨询详情
我是做餐饮的，现在让上一天休息一天，按天机算工资违法吗？
更新时间：2024-10-21 09:35:49
问题描述：
我是做餐饮的，现在让上一天休息一天，按天机算工资违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1724375
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
上一天休一天按天计工资，若总工时未超法定标准则不违法。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超八小时，每周不超四十四小时。若超时未及时处理，可能面临劳动监察部门处罚及员工加班费主张。
2024.10.21 09:33:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1042034
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
针对您的餐饮工作安排，常见处理方式有：确保总工时合法，支付加班费。选择时应考虑员工意愿、成本及法律合规性，可咨询专业律师或劳动法顾问，制定合理工作与薪酬制度。
2024.10.21 09:34:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1315140
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合法。但需确保：1. 每日工作不超8小时，每周不超44小时；2. 超时工作需支付加班费；3. 保证员工每
周至
少休息1日。建议记录工时，定期审查，确保合规。
2024.10.21 09:35:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资计算怎么算
工资福利
1893
请假扣一天工资，然后还扣一天休息，这合法吗？
双方之间的合同是如何约定的呢
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定
我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年交通肇事罪共犯的认定
交通肇事资讯
5月份离职，本来一个月有两天调休，未休的算加班，现在公司说没做满一个月，就一天休息，合法吗？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，合法吗？
不合法。如遭遇此情况，首先尝试与雇主沟通解决，要求按法律规定扣薪；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板要工人上一天休息一天，只发半个月的工资，这样合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司实行单休，发工资时说，一个月干不满二十天，工资按天算合法吗
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周， 20.83（计算工资时为 21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条“用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当前在一家火锅店上班，公休四天超出公休一天扣三天的工资是违法吗？
您好，不合法，建议您向火锅店所在地劳动监察投诉。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超市明天工作九个小时，周休一天，合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
结算工资的意思是怎样的
劳动纠纷
920
工资计算公式和方法
工资福利
8415
当时入职的时候说的一个月有四天休班，现在说休班没有工资违法吗
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是按22天还是30天算
讨薪
3545
我今年17岁，在奶茶店上班，一天工作13小时，一天100元，上二休一，老板违法吗？
1 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3 用人单位由于生产经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
秦皇岛律师
秦皇岛找律师
秦皇岛劳动纠纷律师
同城律师：
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
专业律师：
秦皇岛房产纠纷律师
秦皇岛公司法律师
秦皇岛合同纠纷律师
秦皇岛婚姻家庭律师
秦皇岛交通事故律师
秦皇岛劳动纠纷律师
秦皇岛刑事辩护律师
秦皇岛债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 54677 人
两个女的打架被拘留了家人去拘留所可以看吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
我想找马云律师咨询一下。
3分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 19182 人
我玩游戏冲上万了每当里边抽奖了人家都能抽到好的我这就抽不到一问就是概率问题请问能起诉么
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
在上班中出现呕吐逐渐没有意识胳膊有些麻痹然后送至医院拍ct一系列检查算工伤吗
4分钟前
代海侠律师
近期帮助 14545 人
我1971年3月，特殊工种，高温123月，请问什么时候退休
5分钟前
张振松律师
近期帮助 6538 人
孩子申请助学贷款去村委会盖章，村委不给盖章，还互相推诿扯皮。怎么办
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
QQ钱包没有绑定银行卡被限制1000元还能恢复吗
6分钟前
张振松律师
近期帮助 6538 人
补82年至89年社保，有合同和工资条没有招工表怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
