1：我们的合法权益中是否有工龄存在，是否有每年1个月的劳动补偿金？2：是否享受医疗保险及工伤保险待遇，有无劳动保障？3：长期在强体力、长时间及恶劣环境下工作，职业病应该如何鉴定？4：如果申请劳动
更新时间：2006-04-25 14:14:50
问题描述：
尊敬的律师：我是一名到**钢铁制品有限公司（私营企业，地址在重庆市九龙坡区含谷镇新营房村6社）上班的农民工。从1993年开始，一直不间断工作到现在。公司法人代表没有变更，只是单位名称及工商执照有所变更。1999年12月15日以前名叫重庆白市驿型钢厂，现在叫远达钢铁制品有限公司。由于公司非法轧制地条钢，被有关机构查处，令其停业。公司已于2006年3月底停产，如今将近1月。公司既不提供我们正常的劳动条件，也不解聘我们。去年的劳动合同已于2005年12月31日终止，今年还未续签合同，但是2006年1－3月的工资是领了的，有事实劳动关系存在。公司的主观意向是叫我们领900元现金，作为自动解除劳动关系（有解除劳动关系合同书为证）。对此有争议
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