我想询问的是：1、没有签定任何劳动合同，是否受到劳动保护？2、老板以自己创业为由单方面减少工资并取消补助及保险是否合法？3、2月份放假期间是否在包括在试用期之内，是否应该
更新时间：2005-06-17 20:09:48
问题描述：
我去年12月21日应聘于青岛一家公司的安徽分公司，对方承诺试用期三个月，每月工资800元；试用期结束后每月1500；另外每月都有住房补助150元，保险120元。 12月21日至农历新年前，实发工资1120元（12月份的10天工资，1月份工资800元，保险120元。） 但是新年过完之后，公司老板借口与总公司脱离了关系（但一直以原分公司名义对外联系业务）、自己创业艰难为由，口头说正式录用后每月任然800元，没有任何补助和保险。答应在其公司正式运转起来后再补发缺欠工资。 从2月至今，2月份以放假为由没有发任何工资；3月实发800元，4月份实发400元，承诺五月份补发；5月整个月包括4月剩余的半个月工资都分文未发。6月中旬，突然提出辞退我，并只发工资1200元（4月400元+5月800元）。期间公司在过完年之后至今就一直只有我和老板两个人，他联系业务，我负责公司一切事务的处理。
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