请问：1、在一些人员签；劳动合同期未满的情况下就把人给裁了，这算是违反劳动合同吗？3、公司的这种裁员方式和补助是否正确？符合法律要求的合同吗？2、三个月不发工资公司有责任吗？也许工资是
更新时间：2005-09-12 10:39:01
问题描述：
律师： 您好，我在一家民营企业上班，最近公司的经济情况不景气，由于这种情况，公司现在正在裁减人员，裁减的对象是：年龄已过退休的、工作不是很繁忙的、能力不是很好的。人员裁减后会把所欠的工资全部领走，另还加三个月的补助每月300元。在这种情况下我们已经有三个多月没发工资了。
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