试用期三个月不给工资说转正后有工资但马上转正了用其他理由给我辞退了

更新时间：2024-11-09 08:20:23

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试用期也要发放工资，不低于本单位相同岗位最低不低于本单位相同岗位最低档工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%

2024.11.08 22:37:01

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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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针对您试用期三个月不给工资的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，试用期是劳动关系的一部分，劳动者在试用期内提供劳动，用人单位应当支付工资。用人单位以转正后有工资为由拒绝支付试用期工资是违法的。您可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等方式维权，必要时还可以申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024.11.08 20:49:50

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从法律角度，您可以采取以下措施确保权益不受侵害：1. 保留好所有与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资条等关键证据；2. 及时向劳动行政部门举报用人单位的违法行为；3. 积极通过调解、仲裁、诉讼等法律途径维权；4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。

2024.11.08 20:50:57

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如果您想申请仲裁，需要准备以下材料：劳动合同、工资条、试用期及辞退通知等相关证据。流程如下：1. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；2. 仲裁委员会受理并安排调解；3. 调解不成则进行仲裁审理；4. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2024.11.08 20:52:11

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