试用期一个月还有几天就转正了，公司告知优化我我能拿到什么补偿

更新时间：2024-11-10 19:05:39

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代海侠律师
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您好：在试用期即将结束却被公司优化（辞退），你可能获得以下补偿：

如果公司能够证明你不符合录用条件，比如在试用期内你的工作表现、技能水平明显达不到岗位要求，这种情况下公司不用支付经济补偿金。公司需要提供明确的不符合录用条件的证据，如绩效评估记录、工作成果不符合标准等相关证明材料。

但是，如果公司不能证明你不符合录用条件，那么辞退你可能属于违法解除劳动合同。此时，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准是按你半个月工资计算。例如，你的月工资是6000元，那么你可以要求公司支付3000元赔偿金。

另外，公司还应当在辞退你的时候一次性结清你所有的工资，包括尚未支付的试用期工资部分。

2024.11.06 05:55:33

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王珂律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2024.11.05 17:13:07

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百全律所律师
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试用期一个月还有几天就转正需要书面的协议或者通知

2024.11.05 14:41:47

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徐清岑律师
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您后，如果没有合理的理由，是可以申请部分补偿

2024.11.05 15:12:06

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，单位应当支付经济补偿金。

2024.11.10 19:05:39

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刘鹏律师
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您好，您有什么问题我可以给您解答。

2024.11.05 14:32:45

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郑斐戈律师
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您好！您的情况可以详细介绍一下。

2024.11.05 15:46:37

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张春利律师
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您好，试用期劳动合同签了吗

2024.11.05 14:58:53

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任涌律师
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可以要求补偿，及时劳动仲裁

2024.11.06 15:55:38

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好有什么需要咨询的事情

2024.11.06 09:50:53

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你签的合同试用期多久？

2024.11.05 15:20:07

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董建华律师
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可以委托律师介入补偿

2024.11.05 21:19:47

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试用期被优化，补偿依据工作时长。若工作不满六个月，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，可获得半个月工资的经济补偿。不及时处理可能影响您的权益，如缺失补偿金。

2024.11.05 13:37:02

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试用期被优化有补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作时长争取合理补偿；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁后如仍不满，可依法向法院提起诉讼。

2024.11.05 13:37:57

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试用期被优化，通常可协商补偿或提起劳动仲裁。选择方式应考虑实际情况，如急需资金可选协商，寻求快速解决；若希望充分维护权益，可选仲裁。

2024.11.05 13:38:59

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韩梦云律师
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试用期一个月还有几天就转正的问题，请沟通下

2024.11.05 15:18:37

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，仲裁非法解除，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.11.08 16:03:04

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