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劳动合同中有明确规定没有完成业绩需要扣除底薪20%，工资一个是10000元.9月一共上了7天班，实际
更新时间：2024-11-01 17:41:13
问题描述：
劳动合同中有明确规定没有完成业绩需要扣除底薪20%，工资一个是10000元.9月一共上了7天班，实际算工资应该是怎样算法
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针对您的情况，工资应按实际出勤天数及劳动合同规定计算。依据《中华人民
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国劳动合同法实施条例》，工资包括计时工资，因此您的工资应为10000元/月除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤7天，并考虑未完成业绩的20%底薪扣除情况。若不及时处理，可能会引发劳动争议。
2024.11.01 17:39:14
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从法律角度，处理您咨询的问题的常见方式有两种：一是按照劳动合同规定和实际出勤情况计算工资；二是与用人单位协商解决。选择不同处理方式时，应考虑合同约定、公司规章制度以及个人权益保护等因素。
2024.11.01 17:39:22
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根据劳动合同和出勤情况算工资。具体操作：1. 确定月底薪和应出勤天数；2. 计算日工资（月底薪/应出勤天数）；3. 根据实际出勤天数计算应发工资；4. 扣除未完成业绩的20%底薪；5. 得出实际应发工资。若遇争议，可与用人单位协商或寻求法律援助。
2024.11.01 17:41:13
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