我们花钱通过劳务公司给孩子安置工作，入职两天被辞退，我们该怎么办？

更新时间：2024-11-01 07:53:02

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单位违法辞退，需要支付赔偿金，可以通过劳动仲裁维权。

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若孩子入职两天被辞退，您有权向当地劳动监察部门反映情况或向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，若违反规定，可能会面临支付二倍工资等法律责任。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响未来就业。

2024.11.01 06:54:44

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孩子被辞退后，应先收集相关证据，如劳务合同、工资单等。接着，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若效果不佳，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。

2024.11.01 06:55:41

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针对孩子被辞退的情况，常见的法律处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据的充分性、诉求的紧迫性等。若证据确凿，可优先考虑仲裁以维护孩子合法权益。

2024.11.01 06:56:59

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