我这边跟用人单位签了3个月的劳务合同，9月底合同到期了，没有续签，是否可以索要赔偿呢

更新时间：2024-10-28 21:17:49

问题描述：

你好，我这边跟用人单位签了3个月的劳务合同，9月底合同到期了，没有续签，现在10月底了，让我走人，是否可以索要赔偿呢

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程国斌律师
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如果劳务合同没有相关约定，则不能索赔。

2024.10.28 21:17:49

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卓文强律师
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一般比较困难，劳务合同是雇佣关系

2024.10.28 15:53:20

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潘为律师
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向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼

2024.10.28 16:29:51

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可以索要赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违规解除或终止劳动合同需支付赔偿金。您的合同到期后未续签但继续工作，形成事实劳动关系，单位无故解雇您，应按法律规定支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。不及时处理可能影响您的合法权益。

2024.10.28 15:36:33

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可以索要赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若选择继续履行合同，则需与用人单位沟通并明确双方意愿和条件。

2024.10.28 15:37:48

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处理方式包括：1. 要求用人单位继续履行合同；2. 要求用人单位支付赔偿金。选择哪种方式取决于您是否希望继续在该单位工作以及合同履行的实际情况。若希望继续工作，则选择继续履行合同；若不希望或无法继续，则可选择要求赔偿金。

2024.10.28 15:38:20

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你好，可以解决，可以处理。

2024.10.28 17:02:31

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刘兰芳律师
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可以要求补偿尽快处理维权法律问题

2024.10.28 15:59:54

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广东桦仁律师
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具体情况说下给到解决方案

2024.10.28 16:17:08

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广东聚生缘律师
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你好，可以把合同发过来分析。

2024.10.28 17:00:07

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