你好,我与公司签了六个月劳务合同,但是中途因学业问题休了长假,那么六个月后合同到期了我可以直接走人吗

更新时间:2024-07-08 07:51:09
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你好,我与公司签了六个月劳务合同,但是中途因学业问题休了长假,那么六个月后合同到期了我可以直接走人吗
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    合同到期可以走人,但需完成工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满即终止,你有权选择离开。但若未妥善处理工作交接,可能影响你的职业声誉或产生纠纷。
    2024.07.08 07:49:22
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    合同到期后,你可以选择续签或离职。若决定离职,应提前通知公司并办理交接手续。考虑个人职业规划、公司待遇等因素,做出最适合自己的选择。
    2024.07.08 07:49:44
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    合同到期可离职。具体操作:1.提前通知公司,表达离职意愿;2.与公司协商确定离职日期和交接工作安排;3.办理工作交接,确保工作无缝衔接;4.结算工资和福利,确保权益不受损害。
    2024.07.08 07:51:09
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暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。 已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1. 与老板协商,解释离职原因,争取理解;2. 协商不成,向本单位劳动争议调解委员会
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你好,我因身体不适辞职了半个月了,现因某些因素需要提前走,用人单位推脱不让走,我可以直接走吗
辞职需提前申请,具体情况如下: 1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准 2、《劳动合同法》37
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我是一家公司的出纳,我干了两年,第二年的时候没有签劳务合同,我可以直接走人吗
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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