我还是试用期,合同上写离职可以提前三天。但是公司让我要提前一个月。不然就公司拉黑我

更新时间:2024-10-25 10:20:22
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我还是试用期,合同上写离职可以提前三天。但是公司让我要提前一个月。不然就公司拉黑我
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    你咨询的公司要求试用期离职提前一个月并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。公司若以此为由将你拉黑,可能涉及违法解除劳动合同的情形,你有权维护自己的合法权益。
    2024.10.25 10:18:53
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    若公司坚持要求你提前一个月离职,你可采取以下措施:1. 明确指出《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,试用期离职只需提前三日。2. 与公司协商,争取达成双方都能接受的离职时间。3. 若协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。
    2024.10.25 10:19:17
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    从法律角度,你可采取以下措施保障自己的权益:了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定;与公司进行沟通,明确自己的离职时间和权利;若公司违法,可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼;保留好与公司沟通的记录、劳动合同等相关证据。
    2024.10.25 10:20:22
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签了实习合同了,合同上标注离职需要提前三十天告知,但是我看法律规定提前三天就可以,我该怎么办
实习合同离职应提前三天通知。具体操作:1.撰写书面通知,明确表达离职意愿及离职日期;2.将通知送达用人单位,并保留送达证据;3.三天后正式离职,确保交接工作无误
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我想离职,现在按学校签的三方协议在试用期内,但是公司说我需要
如果公司不同意您提前三天离职,您可以坚持提前三天书面通知公司。在此期间,您应继续履行工作职责,并与公司保持良好的沟通,确保交接工作的顺利进行。若公司采取不当措施
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我在公司上班签的劳动合同是试用期里,如果需要离职只需要提前三天说就行,就比如我们10月1号离职但我们
试用期离职应提前3天通知。具体操作:1. 书面提交辞职报告,明确离职日期;2. 保留提交证据,如邮件、短信等;3. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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合同上写试用期两个月,公司没有通知我提前转正的情况下,我要离
根据法律规定,试用期离职需提前三天通知公司。若公司在您试用期期间存在违反劳动法规定的行为,您可以依法立即解除劳动合同并要求支付相应的工资和经济补偿金。如果您因个
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签订试用合同中写着提前一个月申请离职,但是我觉得三天就可以了
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1715
我目前是试用期的最后一天,但是合同上写着必须提前30天提离职,我想了解一下具体是以哪个为准
签了合同试用期辞职了不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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