咨询一下三薪班10月1号公司付三倍工资，我们公司是工时制的一个月上167个小时，这个8小时是能算到1

更新时间：2024-10-23 13:45:06

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您好！我箱咨询一下三薪班10月1号公司付三倍工资，我们公司是工时制的一个月上167个小时，这个8小时是能算到167里面吗？还是不算工时的

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咨询一下三薪班10月1号公司付三倍工资，我们公司是工时制的一个月上167个小时

2024.10.23 13:45:06

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王珂律师
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您好，您这边方便说下具体情况吗

2024.10.22 16:06:38

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刘鹏律师
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你好，你的案件解决了吗？

2024.10.18 09:35:55

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三薪班时长算入工时制内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，此时长应计入总工时。若公司未按规定计算，可能影响劳动者权益，如工资少发等。

2024.10.17 22:26:06

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算入。具体操作：1.与公司人事或财务部门确认三薪班计算方式；2.如公司未按规定计算，可提出异议并要求更正；3.若公司不予理会，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。

2024.10.17 22:26:59

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针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司沟通确认三薪班时长是否计入工时；二是咨询劳动监察部门或律师进行法律维权。选择哪种方式取决于公司态度和自身需求，建议先沟通后采取法律手段。

2024.10.17 22:28:26

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赵丽园律师
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具体可以帮你来计算一下

2024.10.18 09:01:30

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.10.21 18:05:43

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