2023.07.27入职一直没签劳动合同也没买社保，请问还能主张之前未签合同期间的双赔赔偿？或者怎么

更新时间：2024-10-17 14:17:43

问题描述：

律师你好！2023.07.27入职一直没签劳动合同也没买社保，现在公司突然叫我签合同，我如果签现在的日期。请问还能主张之前未签合同期间的双赔赔偿？或者怎么做才能主张双倍赔偿？谢谢

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广东博浩律师
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未缴社保可以补交，未签劳动合同需要双倍赔偿。

2024.10.17 09:43:46

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广东天习律师
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你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

2024.10.17 01:54:55

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隆仁律师
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你好，请问现在还在公司上班吗具体是哪个地方

2024.10.17 09:08:51

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许若宇律师
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您好可以主张之前的但是主张不了11个月的了

2024.10.17 10:53:59

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广东大诉律所律师
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？或者怎么做才能主张双倍赔偿？谢谢

2024.10.17 10:25:00

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是可以要求赔偿的

2024.10.17 09:47:19

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鑫超律所律师
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您们劳动合同具体内容是怎样

2024.10.17 14:17:43

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邓庆奋律师
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您好，可以申请补交社保

2024.10.17 10:47:14

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可以主张之前未签合同的双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司超过一个月未与您签书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，可能丧失赔偿权利。

2024.10.17 00:23:20

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可以主张双倍赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可向法院提起诉讼。

2024.10.17 00:24:06

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常见处理方式有：1.与公司协商赔偿；2.提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额及耗时等因素。如证据确凿且金额较大，可选劳动仲裁。

2024.10.17 00:25:13

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2024.10.17 08:06:07

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严超宇律师
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根据具体情况进行定夺是否能主张L

2024.10.17 09:47:36

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