从入职至今一直未跟我签劳动合同，是不是工资就应该在我走的时候给我发清。我现在要求赔偿我合理吗因为我看没有签劳动合同可以赔偿未签劳动合同期间的2倍工资。
更新时间：2024-01-12 08:36:55
问题描述：
你好律师我从今年3月20号入职某某一家商贸有限公司从事司机职位，从入职至今一直未跟我签劳动
合同，到10月29号和30号因为我家里有事要请两天假之前都是说好的，后面到请假跟前又说不行说我请假影响工作，说请假就扣工资我当时就默认了，10月31号我去上班班就没有给我安排工作中间我打电话给老板她也不接，下午回来就说让我回家处理家里的事情说不是家里事情重要吗让我回家了说明天再来找她。今天我去找他她说我不适合这份工作找各种理由说我工作这不好那不好让我走人，还说工资现在发不了要到月底合算完才给我发，像这种情况是不是工资就应该在我走的时候给我发清。我现在要求赔偿我合理吗因为我看没有签劳动合同可以赔偿未签劳动合同期间的2倍工资。希望律师能给我解答谢谢
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