公司让离职，但是不给工资，员工可以离职吗

更新时间：2024-10-14 19:20:25

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可以直接离职。公司拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》，特别是第三十八条第二项，未及时足额支付劳动报酬的，员工有权解除劳动合同。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，员工权益也将受损。

2024.10.14 19:18:03

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可以离职。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与公司沟通，要求支付工资并保留证据；3. 若公司不支付，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

2024.10.14 19:19:47

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员工面对公司拖欠工资，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，通常先协商，协商不成再逐步采取法律手段。

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