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春节初一初二初三都在值班,但是不发三倍工资,说转调休,合理吗
更新时间:2024-10-11 17:41:26
问题描述:
春节初一初二初
三都
在值班,但是不发三倍工资,说转调休,合理吗
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你好,可以向劳动局投诉
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节假日三倍工资不能调休。
1. 安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资,即加班费,是劳动者在超出规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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大年初三上夜班,12点之后只给算双倍工资,不算三倍是否合法。
你好,初一、初二、初三加班,企业应当支付三倍的工资,在除夕、初四、初五、初六加班需要支付双倍工资。
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国家法定节假日加班工资有几天
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我是一个寒假工,大年初一到初三要上班,如果没有三倍工资的话,公司违法吗
你好,需要看您和公司之间是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系的话,是需要支付三倍工资的,如果是在读学生,只能与公司之间建立劳务关系,就没有三倍工资。
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吉安专业靠谱亲子鉴定中心地址大全共18家(附2025年价格范围)
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就是公司说干不到正月15不给双倍工资,只给初一到初三的三倍工资合法吗
这样是不合法的,国家规定的法定节假日都要支付三倍工资的
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您好,建议申请劳动仲裁
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节假日三倍工资如何算
工作时间
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餐饮店初一到初三上班三倍工资,但是工作时长是13个小时,这合
可以向劳动局投诉
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