美团中秋节不放假,不发三倍工资,我有权拒绝上班吗

更新时间:2024-09-15 15:51:25
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美团中秋节不放假,不发三倍工资,我有权拒绝上班吗
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    您有权要求合理待遇,但直接拒绝上班可能不妥。根据《劳动法》规定,法定节假日应放假或支付加班费。如单位违反,可向劳动局反映,寻求解决方案。
    2024.09.15 15:49:29
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    您可以先与单位协商,要求放假或支付三倍工资;协商不成,可向劳动局投诉或咨询律师,采取法律途径维权。选择时应考虑效率和成本。
    2024.09.15 15:50:32
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    可以维权。具体操作:1. 与单位沟通,提出放假或支付加班费要求;2. 若单位拒绝,收集证据如工时记录等;3. 向劳动局投诉或申请仲裁;4. 如需进一步维权,可咨询律师提起诉讼。
    2024.09.15 15:51:25
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餐饮行业中秋节和国庆节不放假,然后上班没有三倍工资,违法吗?
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中
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中秋国庆假期没有三倍工资要求我上班可不可以不上
假期工要不到工资,可以通过以下方法维权:先与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
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安全生产费用使用范围
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安全生产法资讯
小门店中秋节不放假又不给员工三倍工资违法吗
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:
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五一不放假,公司给三倍工资,我不想要可以补休嘛?
法律分析:法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列
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食品安全法扣押条款
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食品安全法资讯
中秋节不放假要老板支付三倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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中秋节不放假没有三倍工资还要上班犯法么?
法律分析:中秋节没有三倍工资是违法的。法定节假日工作都有三倍工资,中秋节当天是我国的法定节假日,根据相关法律的规定,法定节假日期间安排劳动者上班的,用人单位应支
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五一加班不给工资怎么办
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劳动合同纠纷 915
中秋节国庆节都不放假然后没有补贴可以不上班吗
法律分析:依法维权。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三
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暑假工被拖欠工资怎么办
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劳动合同纠纷 2005
国庆节又不放假又不支付三倍工资我可以不去上班吗
你好,请问什么原因不支付三倍工资
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