我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

更新时间：2024-10-16 16:23:50

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代海侠律师
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您好：公司在你提出离职后未到离职日期就让你走的行为，可能涉及以下情况：

一、合法性分析

1. 可能合法的情况：

• 如果公司与你协商一致，提前让你离职，这是合法的。例如，公司可能出于业务调整、人员安排等原因，与你沟通后双方同意提前结束劳动关系。

• 如果你的行为严重违反公司规章制度，或者对公司造成重大损害等，公司有权立即解除劳动合同，让你提前离职。

2. 可能不合法的情况：

• 如果公司没有正当理由，单方面提前让你离职，可能构成违法解除劳动合同。比如，仅仅是为了节省成本或者不合理的管理决策而提前让你走。

二、对你的影响及应对措施

1. 经济方面：

• 如果公司提前让你离职是合法的，且你已经完成了工作交接，公司应按照你的实际工作天数支付工资和相应的福利待遇。

• 如果公司的行为不合法，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金一般按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

2. 权益维护：

• 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解提前让你离职的原因，表达你的关切和诉求。如果是合法的情况，确保你的权益得到保障，如工资结算、离职证明等的及时办理。

• 寻求帮助：如果与公司沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在这个过程中，要保留好相关的证据，如离职申请、与公司的沟通记录、工资条等。

总之，对于公司未到离职日期就让你走的行为，要根据具体情况分析其合法性，并采取相应的措施维护自己的权益。

2024.10.11 15:30:16

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荣兆栋律师
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您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议

2024.10.11 15:41:49

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百全律所律师
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你好，你知道什么原因还没到预定日期公司先让你走

2024.10.13 14:29:20

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徐清岑律师
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你好你好你好你好方便说下具体情况吗修改

2024.10.11 16:13:29

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王珂律师
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你好，您这边方便说下具体情况吗，

2024.10.11 16:25:20

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俞超强律师
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具体可以告知下情况，电话沟通。

2024.10.11 15:47:36

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刘鹏律师
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您好，你的案件解决了吗？

2024.10.11 15:43:34

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名旗律师
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你好，方便来律所咨询吗

2024.10.11 15:58:51

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张春利律师
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你好可以提供维权服务

2024.10.11 15:38:03

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

‌提了离职申请，公司无权强行要求提前离职‌

2024.10.11 15:51:45

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颜培卿律师
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你辞职公司可以随时批准

2024.10.11 15:53:46

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.10.16 16:23:50

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