今年1月份上班摔伤手臂，三次治疗期间护理费及后两次的治疗费单位应不应该支付给我？有没有相关法律法规支

更新时间：2024-10-11 16:13:11

问题描述：

今年1月份上班摔伤手臂，间断治疗三次，伤处不同，第一次认定为工伤，等级为9级，但是没有护理费。在复查时发现手臂两处有伤接续治疗，后两次工伤未得到认定。想咨询一下，三次治疗期间护理费及后两次的治疗费单位应不应该支付给我？有没有相关法律法规支撑？谢谢

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是的，单位应该支付您三次治疗期间的护理费及后两次的治疗费。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤医疗费用和康复费用、生活不能自理时的生活护理费均应从工伤保险基金中支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，则需由单位承担支付责任。不及时处理可能影响您的工伤待遇和权益。

2024.10.11 15:00:54

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单位应支付。具体操作：1.收集治疗记录、费用票据等证据；2.与单位沟通，提出支付要求；3.若单位拒绝，向人社部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步骤都需确保证据充分，以支持您的主张。

2024.10.11 15:01:25

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您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求支付护理费和治疗费；2.向人力资源和社会保障部门投诉举报；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。

2024.10.11 15:02:22

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