因为老板拖欠工资现在辞职了不给工资说要等下个月月底才全部给，是不能人走帐清吗

更新时间：2024-10-08 04:46:31

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资损失、经济补偿无法获得等。

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针对老板拖欠工资问题，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。

2024.10.08 04:45:55

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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向老板提出书面辞职并要求立即支付工资；3. 如老板拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁或诉讼过程中，主张经济补偿权利。

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