上24休息24，每个月工资4100合法吗

更新时间：2024-10-07 22:40:25

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上24休息24的工作制度，需劳动行政部门批准。月工资4100元是否合法，要看是否低于当地最低工资标准并是否依法支付了加班费。若工作时间超过法定工时且未支付加班费，则违法，可能影响劳动者健康，造成劳动纠纷。依据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》。

2024.10.07 22:37:59

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对于上24休息24的工作制度，常见处理方式包括：向劳动行政部门咨询合法性、与用人单位协商改善工作时间或提高待遇、拒绝不合理加班并保留证据。选择时，应权衡个人权益保护与职场关系，必要时寻求法律援助。

2024.10.07 22:39:12

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上24休息24可能违法。操作建议：1.查询当地劳动法规，了解合法权益；2.与雇主沟通，要求合理解释或调整；3.如沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，如工时记录、工资单等，以备维权之需。

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