到现在为止没有签订劳动合同,工资老板说是年底结账,请问一下这样子的话我该怎么维护自身合法权益?

更新时间:2024-10-05 18:43:15
问题描述:
你好!我是2024年3月7号过来这里上班的,厂里不打卡,不穿工装,没有厂牌,到现在为止没有签订劳动合同,也没有正式的发过工资,工资老板说是年底结账,平时开销都是提前预支的方式,每天工作12小时,上班到现在没休息过,没有节假日,没有周末休息,请问一下这样子的话我该怎么维护自身合法权益?
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好工资问题可以帮你
    2024.10.05 18:43:15
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    您好,您的情况已了解。依据《工资支付暂行规定》,工资应按月支付,遇节假日应提前支付。您的单位存在未按时支付工资和未签订劳动合同等违法行为,您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。如不及时处理,可能会影响您的合法权益,如工资被拖欠、无法享受法定休息日等。
    2024.10.05 16:33:28
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    针对您的问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁。您可以根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,建议选择投诉或仲裁来确保您的权益得到保障。
    2024.10.05 16:34:51
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    您好,针对您的咨询,您可以:1.与老板沟通,要求签订劳动合同并按时发放工资;2.向当地劳动监察部门投诉,反映单位违法行为;3.准备相关证据,如工作记录、预支记录等,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。请根据实际情况选择合适的方式维护您的合法权益。
    2024.10.05 16:36:07
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公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资
单位在试用期不给工资的,劳动者可以先与其协商,请求其及时支付工资。如果单位拒绝支付,劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、申请调解或者提起劳动仲裁。 用人单位存
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你好!我想咨询一下,像拖欠工资怎么才能有效解决,我今年在广西玉林兴业那里做工地,从十月份5号就做玩了
1. 工资拖欠去当地劳动行政部门举报。 2. 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 3. 如果当事人
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店是做餐饮的,小城市的工作,没有签劳动合同的,生意不是很好,前面就拖欠了老员工工资,今天刚给他们发了
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应首先尝试与用人单位协商解决问题。若协商无果,劳动者可通过以下法律途径来维护自身权益: 1. 向当地劳动保障监察机构进行投诉
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在阜阳工地,甲方安排以第三方的身份按点工进行维修作业,总工资总额四十万左右,还差五六万未付。未签任何
可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资,协商不成的话,可以到劳动行政部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果都不行的话,可以带着
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我被调到另一个店后没有升工资,还克扣了工资,医药费报销了两个
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
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请问,我在中铁六局电务公司太原分公司上班,从去年十月开始没有
1、企业未签临时工合同,劳动者可先尝试与用人单位协商,要求补签劳动合同。若用人单位拒绝协商,劳动者可转向当地的劳动监察大队进行投诉。在投诉后若问题仍未得到解决,
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单位不发放工资条违法吗
单位不发放工资条违法吗
工伤工资待遇 16226
单位不给工资条属于违法吗
单位不给工资条属于违法吗
工伤工资待遇 16320
公司不给工资条怎么办
公司不给工资条怎么办
拖欠劳动报酬争议 15321
你好,我在一家美发沙龙工作了半年多,没有签订劳动合同,然后我
只要没有超过仲裁和诉讼时效,可以主张赔偿,主要有以下两个方面: 第一,未签订劳动合同,可以主张双倍工资。按照劳动合同法,从第10年开始就可以签订无固定期限劳动合
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