国庆老板要求加班同时不愿意支付三倍工资包括中秋也是，提出辞职，第二天没去上班，老板算我旷工，怎么处理

更新时间：2024-10-02 09:15:13

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老板不支付加班费且算你旷工，可依法维权。根据《劳动合同法》第38条，单位未支付加班费，你可解除劳动合同。同时，若无故算你旷工，可依据该法第46条要求经济赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、赔偿等。

2024.10.01 22:37:00

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针对此情况，常见处理方式有：1. 与老板协商，要求支付加班费并更正旷工记录；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益最大化。

2024.10.01 22:37:42

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可解除劳动合同并索赔。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等；2. 向老板提出支付加班费要求，并保留沟通记录；3. 若老板拒绝，根据《劳动合同法》第38条提出离职，并向劳动仲裁机构申请经济赔偿。

2024.10.01 22:38:54

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