上海一饭店员工62岁,上班时感觉身体不适,晚上临近下班时离开单位2分钟晕倒120送医院抢救无效去世算

更新时间:2024-09-28 16:09:59
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上海一饭店员工62岁,上班时感觉身体不适,晚上临近下班时离开单位2分钟晕倒120送医院抢救无效去世算工伤吗?
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  • 王会超律师
    服务地区:上海-上海 152-2100-9180
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    那也是上下班路上,目前企业是什么态度
    2024.09.28 09:44:59
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好62岁有没有享受退休保险待遇
    2024.09.28 15:16:24
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好 您的问题处理好了吗
    2024.09.28 09:48:24
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好~当事人缴纳社保了吗
    2024.09.28 16:09:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助189657 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    这种情况可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十五条,在工作时间和工作岗位突发疾病,48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤。如不及时申报工伤,可能影响劳动者家属享受工伤保险待遇。
    2024.09.27 23:15:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助582622 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见的处理方式有申报工伤和不申报工伤。选择申报工伤可以保障劳动者家属获得相应的工伤保险待遇;不申报则可能使家属无法享受这些待遇。建议根据具体情况和法律规定,选择最有利于家属的方式。
    2024.09.27 23:16:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助284305 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申报工伤。具体操作:1. 向所在单位报告情况,并收集相关证据;2. 由单位向工伤保险经办机构申报;3. 经办机构审核后,符合条件的将给予工伤保险待遇。若单位不申报,家属可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
    2024.09.27 23:17:12
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工人晚上下班后喝完酒在宿舍凌晨突发疾病,被及时送往医院抢救经
单位通常不需负责。操作建议:1. 与家属沟通,解释情况并支付合理丧葬费。2. 核查员工是否有商业保险,协助理赔。3. 如家属有异议,建议通过法律途径解决,单位应
全部3个答案 >
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在上班时间,回家吃饭时候发病去医院经抢救无效死亡算工伤吗?
关于是否算作工伤,需要根据具体情况分析。如果员工在上班时间突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,一般可以认定为工伤,单位应承担相应责任。如果情况不符合上述
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工人在工地上班发病到医院治疗两天去世,前提是他20多天没上班一直休息不肯回家
从法律角度,确保工人在工作中的健康权益,需做到:1. 用人单位应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,合理安排工作时间和强度,提供安全的工作环境。2. 建立
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家人在海外做厨师,社保交在武汉,最近在上班后到宿舍休息时,突发疾病送去医院不到3个小时死亡了这个算工
法律分析:死亡工人和工地方属劳动关系,在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。 而事实是,死亡工人在休息期间突发疾病死亡,不能按照工
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上下班路上工伤认定提供材料
上下班路上工伤认定提供材料
工伤认定办法 2246
暑假工工伤怎么处理
暑假工工伤怎么处理
暑假工资讯
上班工伤时间规定
上班工伤时间规定
工伤赔偿知识 2007
职工上夜班时摔倒了,单位没有及时送到医院,错过了最佳抢救时间,脑梗死成了植物人,单位要负责吗
你好,这边是哪一方呢?现在家属的态度如何?可以详细说说具体受伤的情况,以便针对性解答
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如何识别上下班途中的工伤
如何识别上下班途中的工伤
工伤认定办法 16055
在工地上大概凌晨四点多的样子说人不舒服然后送医院后抢救无效死
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。老板不需要赔医药费,若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的
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