职工上夜班时摔倒了，单位没有及时送到医院，错过了最佳抢救时间，脑梗死成了植物人，单位要负责吗

更新时间：2024-02-29 13:54:51

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

潘炯律师
服务地区：广东-揭阳 182-1823-9659

咨询我

你好，这边是哪一方呢？现在家属的态度如何？可以详细说说具体受伤的情况，以便针对性解答

2024.02.29 13:54:51

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好！这个是可以主张经济赔偿的

2024.02.28 15:57:35

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

上午好，这个情况是属于工亡的

2024.02.28 10:21:28

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

咨询我

你好，这种情况是属于工伤

2024.02.28 10:15:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1387943 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工在单位遭遇工伤的，单位的负责人或者其他职工应及时将其送往医院就医，单位还应及时为职工申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，应及时向社保经办机构申请工伤赔偿。如果单位不依法提出申请的，职工一方可自行提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2024.02.27 23:32:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助96739 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议进行工伤或职业病鉴定

2024.02.27 23:33:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助347801 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以协商解决

2024.02.27 23:33:26

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，这样的情况可以主张赔偿

2024.02.28 00:57:59

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州

你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

2024.02.28 01:46:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。