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劳动合同到期，公司不给续签，加班让倒休掉是否合法
更新时间：2024-09-28 08:56:39
问题描述：
劳动合同到期，公司不给续签，加班让倒休掉是否合法
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高宏图律师
服务地区：河北-保定
158-3085-6666
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非法定休假日安排劳动者加班的，可以安排补休
2024.09.28 08:56:39
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刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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可以向劳动部门进行投诉的
2024.09.28 05:57:24
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劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。加班应依法安排补休或支付加班费，不能简单以倒休方式处理。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定，不按规定处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及劳动者权益。
2024.09.27 20:46:48
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劳动合同到期不续签，应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工龄确定补偿金额；2. 办理终止合同手续；3. 支付补偿金。加班问题，应依法补休或付加班费，不能仅倒休。若争议，可申请劳动仲裁。
2024.09.27 20:47:19
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找法网咨询顾问
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劳动合同到期不续签，常见处理方式包括：1. 依法支付经济补偿；2. 协商续签或转岗；3. 劳动争议仲裁。选择时，应考虑劳动者意愿、公司实际情况及法律法规要求，避免违法行为带来的风险和损失。
2024.09.27 20:49:11
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鉴定为职业病后赔偿的项目
职业病
劳动合同到期公司不续签算不算违法
劳动合同到期不续签不算违法。但需注意，除非公司提高条件而员工拒签，否则应支付补偿。补偿标准按工作年限计算。保留合同、工资单等证据，以备不时之需。如双方协商不成，
全部3个答案 >
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