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没有签合同怎么离职
更新时间：2024-09-27 09:33:14
问题描述：
没有签合同怎么离职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期内提前3天通知离职，试用期满后提前30天通知离职
2024.09.27 09:33:14
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未签合同可协商或提前30日书面通知离职。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条、三十七条，未签合同不影响劳动者辞职权利。若单位超一个月未签合同，劳动者还可要求支付二倍工资。不及时处理，可能影响劳动者权益及追索赔偿。
2024.09.26 15:54:31
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未签合同时，离职可协商或提前通知。选择方式应考虑实际情况，如单位态度、紧急程度等。协商离职更灵活，提前通知则更保障劳动者权益。
2024.09.26 15:55:54
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未签合同可离职。操作如下：1.与单位协商，达成一致后离职；2.提前30日书面通知单位离职意向，到期离职；3.若单位违法，可立即离职并要求赔偿。不同情况选择不同方式，保障自身权益。
2024.09.26 15:56:26
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