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我上班一年多一直没有签订劳动合同，然后离职的时候呢，这种情况下还能拿到赔偿吗？
更新时间：2024-09-23 19:30:29
问题描述：
我上班一年多一直没有签订劳动合同，然后离职的时候呢，他们叫我写的是个人原因离职，这种情况下还能拿到赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
2024.09.23 19:30:29
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陈律师
服务地区：四川-成都
198-2842-1485
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可以主张赔偿赔偿金，具体可以与律师沟通
2024.09.23 18:25:19
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，你是咨询劳动仲裁的案子
2024.09.23 19:18:48
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平台特邀律师
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可以要求赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。离职时写明个人原因不影响此权益。若不及时处理，可能丧失申请劳动仲裁的时效。
2024.09.23 16:45:37
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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常见处理方式有：1. 与单位协商赔偿；2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时效性和个人情况。有充分证据且时效内，可优先选择劳动仲裁；否则，可先尝试协商。
2024.09.23 16:46:27
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找法网咨询顾问
已帮助
1320773
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可要求赔偿。操作如下：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请书、证据等；3. 开庭调解或裁决。无证据也可申请仲裁，但有败诉风险。注意劳动仲裁时效为离职后一年。
2024.09.23 16:47:32
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