单位和我解除劳动合同，这样领不了失业金，单位这样做合法么

更新时间：2024-09-20 21:09:54

问题描述：

我现在到50周岁，单位和我解除劳动合同，但是开证明是写到法定年龄，这样领不了失业金，单位这样做合法么

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单位开证明写到法定年龄，影响您领取失业金，此做法不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业金领取需非个人原因辞职。单位应注明是因公司原因辞退或合同到期不续签，才符合领取条件。不及时处理会导致您无法享受应有的失业保险待遇。

2024.09.20 21:07:55

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针对单位不合法的证明，您可要求单位重新开具符合规定的离职证明，或向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。

2024.09.20 21:08:12

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单位证明不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求重新开具注明非个人原因离职的证明。2. 若单位拒绝，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请。3. 仲裁无果后，可依法向人民法院提起诉讼。不同情况下，灵活选择适用方式，以最大程度保障自身合法权益。

2024.09.20 21:09:54

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