用人单位不开了，但解除劳动合同写的是我们个人原因，这样能领失业保险吗

更新时间：2024-07-11 11:06:21

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用人单位不开了，但解除劳动合同写的是我们个人原因，这样能领失业保险吗

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领取失业金需要满足非本人意愿离职的条件，建议详细咨询当地社保局。

2024.07.09 09:18:59

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不能的这种情况无法领取的这种情况

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不能领取失业保险。根据法律规定，领取失业保险需满足非因本人意愿中断就业的条件。如合同注明个人原因离职，则不符合条件。

分析：失业保险金是为了保障因非个人意愿失业的劳动者在失业期间的基本生活而设立的。如果劳动者在解除劳动合同时被注明是个人原因离职，那么这将被视为自愿离职，不符合领取失业保险金的条件。

提醒：如发现合同内容与实际不符，或单位拒绝出具正确的解除劳动关系证明，可能影响失业保险金领取，建议及时与单位沟通或寻求法律帮助。

2024.07.08 18:02:47

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处理方式：劳动者可要求单位更正离职原因或重新出具证明；若单位拒绝，劳动者可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。

选择建议：如劳动者能证明实际离职原因非个人意愿，应首先尝试与单位协商更正；协商无果时，再考虑投诉或仲裁。

2024.07.08 18:04:08

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具体操作：

1. 劳动者应收集相关证据，如工作记录、同事证言等，证明实际离职原因非个人意愿。
2. 与单位人事部门沟通，要求更正离职原因或重新出具解除劳动关系证明。
3. 如单位拒绝更正或重新出具证明，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
4. 劳动监察部门将调查核实情况，如劳动者所述属实，将要求单位更正并赔偿劳动者损失。
5. 如劳动者对劳动监察部门的处理结果不满意，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.07.08 18:04:29

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您好与原单位解除劳动合同，还能领取失业救济金吗？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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解除劳动合同。能不能领取失业救济金？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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与原单位解除劳动合同，还能领取失业救济金吗？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

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和原单位解除劳动合同，还能领取失业救济金吗？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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