公司以公司经营发生重大变化要进行降职降薪可以不接受吗

更新时间：2024-09-23 14:02:09

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公司以公司经营发生重大变化要进行降职降薪可以不接受吗

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徐丹律师
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协商一致可以降薪，或申请劳动仲裁处理

2024.09.20 09:30:36

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捷诉律师
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当然可以不接受，如果强迫可以仲裁

2024.09.20 13:27:02

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张维维律师
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可以不接受。用人单位不得无故降薪

2024.09.20 15:29:20

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刘恒律师
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你好现在工作多久了呢

2024.09.20 09:22:46

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可以不接受。公司降职降薪需双方协商一致，否则违反《劳动合同法》。如未及时足额支付报酬，您可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿金等。

2024.09.20 06:54:51

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可以协商、仲裁或诉讼。先与公司沟通协商，无果则可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不满意还可提起诉讼。选择方式时，考虑效率、成本和证据充分性。

2024.09.20 06:55:29

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可以。操作如下：
1. 协商：与公司沟通，表达不接受降职降薪，要求恢复原职位和薪资或达成其他一致。
2. 仲裁：协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付欠薪和补偿。
3. 诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2024.09.20 06:56:41

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陕西君作律所律师
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您好，已电话回复，感谢咨询

2024.09.20 09:33:06

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张挺律师
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不接受的后果可能就得拿钱走人了

2024.09.23 14:02:09

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