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公司拖欠工资赶上合同到期，员工提出不续签有补偿吗
更新时间：2024-09-19 01:37:24
问题描述：
公司拖欠工资赶上合同到期，员工提出不续签有补偿吗
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如果员工在合同到期后选择不续签，通常情况下是没有经济补偿的。但依据《劳动合同法》规定，若公司拖欠工资，员工有权解除合同并获得经济补偿。不及时处理拖欠工资问题，公司可能面临支付赔偿金的风险。
2024.09.19 01:36:09
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针对公司拖欠工资且合同到期的情况，员工可以选择不续签合同并提出经济补偿要求。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求来定，例如协商更快捷，仲裁则更具法律约束力。
2024.09.19 01:36:44
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可以提出补偿要求。操作如下：1. 收集拖欠工资的证据；2. 向公司发出书面通知，表明因拖欠工资选择不续签并要求经济补偿；3. 如公司不同意，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
2024.09.19 01:37:24
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