劳动者合同到期，续签后，被公司辞退，有补偿吗？

更新时间：2024-07-01 15:32:27

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余联刚律师
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按您所述情况，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。

2024.07.01 07:38:02

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李迎律师
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你好，根据劳动法向用人单位主张N的赔偿

2024.07.01 09:22:31

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刘秋君律师
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您好，在这个公司做了多久了呢？具体沟通

2024.07.01 09:57:18

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张真睿律师
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你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金

2024.06.30 21:42:25

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孙心远律师
服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149

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公司单方辞退的话要支付经济赔偿金的

2024.06.30 20:08:18

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夏玉保律师
服务地区：江苏-苏州 137-7185-3771

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你好，你有继续签合同吗，为何辞退你

2024.07.01 10:18:30

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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥 178-5510-7259

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续签后被辞退公司得承担违约责任

2024.07.01 06:29:56

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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 166-0251-6185

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你好具体情况如何劳动合同

2024.07.01 15:32:27

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屠明双律师
服务地区：江苏-苏州 199-5185-3578

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你好，这边有和单位协商过没

2024.07.01 10:23:58

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劳动合同续签后被辞退，通常有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者拒绝续签，否则单位应支付经济补偿。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，员工可获得双倍补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。

2024.06.30 18:59:59

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劳动合同续签后被辞退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方沟通情况、证据充分性及效率需求。协商和调解更快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律效力。

2024.06.30 19:01:30

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续签后被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024.06.30 19:02:45

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州

你好，违法辞退可以主张双倍经济补偿金。

2024.07.01 13:25:51

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