累计三次警告并给予辞退,我想问一下这个规定合理吗?工作时间为早8:

更新时间:2024-09-19 08:36:52
问题描述:
直接上级领导上个月和大家说,如果早上8:25到公司不穿戴整齐并拍照并累计三次就给一次警告,累计三次警告并给予辞退,我想问一下这个规定合理吗?工作时间为早8:30,且已经在8:10分已在公司进行了指纹和手机软件面部识别两次打卡。
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6位律师解答
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  • 天津国三奥律师
    服务地区:天津-天津 136-8207-7554
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    你好,这个看公司的规章制度来看,不属于严重的话违法
    2024.09.18 11:30:49
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    要求提前上班没有依据,不能算警告。
    2024.09.18 10:35:17
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  • 齐晓玲律师
    服务地区:天津-天津 156-2038-4303
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    要看一下公司是否有相应的规章制度。
    2024.09.18 11:42:23
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  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
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    您签过员工手册和规章制度吗
    2024.09.18 10:27:28
    点赞
  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好,你说的情况涉嫌不合理
    2024.09.18 20:21:54
    点赞
  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
    咨询我
    您好,每个公司各有规定
    2024.09.19 08:36:52
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