工伤恢复后上班，公司以5天8天降低了工资逼员自己辞职合法吗

更新时间：2024-09-22 18:56:47

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工伤恢复后上班，公司以5天8天降低了工资逼员自己辞职合法吗

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廖天军律师
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您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。

被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。

被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

发生工伤，在医疗期内，公司不能辞退员工，原工资福利待遇不变。

至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚，证据是否确凿充分，以及律师的专业性和责任心。

2024.09.22 18:56:47

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曹柱律师
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具体情况说明一下，我是广州专职劳动争议工伤律师，如果需要针对性解答，可以直接向我电话咨询并描述

2024.09.18 09:14:57

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王冰律师
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工伤恢复后上班，公司以5天8天降低了工资逼员自己辞职合法吗

2024.09.18 09:31:35

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广东大诉律所律师
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但又给我开了脉冲4天的脉冲3千6，还是不好，还开了2个块

2024.09.18 10:18:56

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邓庆奋律师
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您好，这个可以辞职的，并且要求赔偿

2024.09.18 10:29:42

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严超宇律师
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你好，详细说明下便于提供专业解答G

2024.09.18 10:41:46

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吴国公律师
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您好，发生工伤后是否有鉴定处理s

2024.09.18 09:19:37

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揭志文律师
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你好，公司安排五天八小时是合法的

2024.09.18 09:31:24

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.09.18 09:33:45

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威法律师
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你好，这边是不合法的啊1

2024.09.18 08:49:00

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广东天习律师
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不合理这个是可以去起诉的

2024.09.18 09:16:19

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梅兰律师
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可以被迫离职申请补偿金

2024.09.18 09:30:04

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