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公司以考试不通过，辞退怎么办？
更新时间：2024-09-14 07:57:19
问题描述：
公司以考试不通过，辞退怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，如果公司违法辞退的，应当支付赔偿金。
2024.09.14 07:57:19
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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违法辞退的需要向员工支付经济补偿金
2024.09.13 09:28:21
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秉德律师
服务地区：江苏-南京
176-2596-3710
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具体是什么样的测试，是技能考试吗
2024.09.13 11:49:36
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公司以考试不通过辞退员工，需依法处理。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条，员工考试不合格不等于不能胜任工作。若考试内容与工作紧密相关，应先培训或调岗，仍不合格可提前30天通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿金。否则，简单辞退可能构成违法解除，需承担法律责任。
2024.09.12 18:12:48
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1320944
人 · 响应时间
平均5分钟内
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对公司以考试不通过辞退的情况，员工可要求单位提供培训或调整岗位。如仍不合格，可与单位协商解除合同事宜，包括经济补偿等。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、合同条款及法律法规，必要时可寻求法律援助。
2024.09.12 18:13:41
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找法网咨询顾问
已帮助
1504312
人 · 响应时间
平均4分钟内
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考试不通过被辞退，员工可：
1. 要求公司提供培训，提升能力；
2. 申请调整至合适岗位；
3. 如经培训或调岗仍不合格，与公司协商解除合同，并确保获得经济补偿；
4. 如公司处理不当，可寻求法律途径维权。
2024.09.12 18:14:42
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