公司以考试不通过,辞退怎么办?

更新时间:2024-09-14 07:57:19
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公司以考试不通过,辞退怎么办?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如果公司违法辞退的,应当支付赔偿金。
    2024.09.14 07:57:19
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    违法辞退的需要向员工支付经济补偿金
    2024.09.13 09:28:21
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  • 秉德律师
    服务地区:江苏-南京 176-2596-3710
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    具体是什么样的测试,是技能考试吗
    2024.09.13 11:49:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助268311 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司以考试不通过辞退员工,需依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,员工考试不合格不等于不能胜任工作。若考试内容与工作紧密相关,应先培训或调岗,仍不合格可提前30天通知或支付一个月工资后解除合同,并支付经济补偿金。否则,简单辞退可能构成违法解除,需承担法律责任。
    2024.09.12 18:12:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1320944 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对公司以考试不通过辞退的情况,员工可要求单位提供培训或调整岗位。如仍不合格,可与单位协商解除合同事宜,包括经济补偿等。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、合同条款及法律法规,必要时可寻求法律援助。
    2024.09.12 18:13:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1504312 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    考试不通过被辞退,员工可:
    1. 要求公司提供培训,提升能力;
    2. 申请调整至合适岗位;
    3. 如经培训或调岗仍不合格,与公司协商解除合同,并确保获得经济补偿;
    4. 如公司处理不当,可寻求法律途径维权。
    2024.09.12 18:14:42
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