依干活慢为理由辞退，怎么办？

更新时间：2024-08-23 16:01:21

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依干活慢为理由辞退，怎么办？

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刘秋君律师
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你好，一共做了多久？涉及到多少钱的案件金额标的

2024.08.23 09:30:50

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恒盈律师
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你好，干活慢不是辞退的衡量标准，可以仲裁

2024.08.23 09:18:09

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夏玉保律师
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你好，能把你的情况具体讲一下吗

2024.08.22 20:52:46

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李迎律师
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这是非法辞退可以要求赔偿

2024.08.22 20:23:44

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若被以干活慢为由辞退，可根据《劳动合同法》维权。法律规定，只有经培训或调岗后仍不胜任，单位才能辞退，且需提前30天书面通知或支付一个月工资。违规辞退应支付双倍赔偿金。

2024.08.22 17:53:15

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干活慢被辞退，可要求单位提供培训或调整岗位，如仍被辞退，可要求单位遵守《劳动合同法》规定进行补偿。选择处理方式时，应考虑个人职业规划和单位协商情况，必要时可寻求法律援助。

2024.08.22 17:54:15

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干活慢被辞，可这样处理：
1. 要求培训或调岗；
2. 如仍被辞，要求单位依法补偿；
3. 保留证据，必要时向劳动仲裁部门投诉或起诉；
4. 咨询律师，了解自身权益并寻求专业帮助。

2024.08.22 17:55:45

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盛雪川律师
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你好，多大年纪了，有社保和劳动合同吗？

2024.08.23 16:01:21

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