93年在国企旷旷工了问之前的工龄还算吗？

更新时间：2024-09-12 17:22:54

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93年在国企旷旷工了问之前的工龄还算吗？

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工龄计算不受旷工影响。根据《中华人民共和国社会保险法》，工龄是累计计算的，即使有过旷工，之前的工龄仍然算数。但是，长期旷工可能导致被单位开除，从而影响到工龄的计算和社保待遇。

2024.09.12 14:39:39

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对于旷工问题，常见的处理方式包括：与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式需考虑实际情况，如旷工原因、单位态度、证据充分性等。建议先尝试与单位沟通，无法解决再考虑法律途径。

2024.09.12 14:40:55

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旷工不影响工龄。具体操作：1. 与单位沟通，了解旷工对工龄的具体影响；2. 收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 如单位不认可工龄，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2024.09.12 14:42:08

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