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签了三年的合同，试用期6个月，试用期只交社保，三个月被辞退，这样辞退补偿是怎么算
更新时间：2024-09-12 14:38:44
问题描述：
签了三年的合同，试用期6个月，试用期只交社保，三个月被辞退，工资是基本工资加绩效一一共8000，这样辞退补偿是怎么算
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
咨询我
你好，试用期解除合同需要符合法律法规
2024.09.11 15:53:13
点赞
浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州
137-7741-4111
咨询我
您好；这个我们可以解决
2024.09.11 16:14:37
点赞
王洪律师
服务地区：浙江-杭州
协商解除劳动合同的情况下，是半个月工资；如果是直接给人发辞退通知的情况下，是一个月工资，这种情况可以要申请劳动仲裁。
2024.09.12 14:38:44
点赞
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