如果试用期一个月结束了公司领导同意转正，未签劳动派遣合同被辞退了，不是个人原因，工资应该怎么发

更新时间：2024-07-25 10:12:54

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如果试用期一个月结束了公司领导同意转正，又上了一个月的班，未签劳动派遣合同被辞退了，不是个人原因，工资应该怎么发

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未签劳动合同被辞退，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与您签合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。

2024.07.25 10:10:50

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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，如单位不执行，可向法院申请强制执行。另外，也可选择与单位协商，争取最大利益。

2024.07.25 10:11:45

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您可以选择向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金和双倍工资差额。或者与单位协商，达成和解协议，快速解决问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。

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