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在公司工作12年。单位8年未缴纳社保。

更新时间：2024-09-11 14:18:49
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在公司工作12年。单位8年未缴纳社保。
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  • 刘朋印律师
    刘朋印律师
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    你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
    2024.09.11 14:18:49
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    针对单位未缴纳社保的情况，除了向劳动部门投诉外，您还可以考虑采取以下途径维权：首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以通过与单位协商解决；若协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼前的必经程序，若对仲裁裁决不服，还可以依法向法院提起诉讼。这些途径均能有效维护您的合法权益。
    2024.09.11 10:15:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    单位未缴社保可能会影响离职补偿金的计算。根据《劳动合同法》的规定，若因单位未缴纳社保导致劳动者解除劳动合同，单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时，未缴社保也可能影响劳动者享受失业保险等福利，进一步影响离职后的生活安排。
    2024.09.11 10:17:28
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    单位提出以现金形式补偿社保费用不合法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保，不得以任何形式规避此责任。因此，即使单位提出以现金补偿，也不能替代法定社保缴纳义务。
    2024.09.11 10:18:25
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