快递公司上班十年，重来没签过劳动合同，公司业务没买社保

更新时间：2024-09-11 09:26:10

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广东蓝沃律所律师
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可以向当地劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁和法律途径维护自己的权益。

2024.09.11 08:45:55

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许发律师
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你好，建议保留所有工作证明，通过法律途径维护自己权益

2024.09.10 22:24:40

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广东天习律师
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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

2024.09.11 03:04:24

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位补缴社会保险

2024.09.11 09:26:10

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，如果想继续做下去，可以要求公司购买社保。

2024.09.10 22:09:44

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，可以大概说明一下情况N

2024.09.11 01:03:33

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，请问现在是否还在职？

2024.09.11 08:49:29

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请仲裁处理

2024.09.11 07:27:25

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如果公司拒绝协商缴纳社保，您首先可以依据《劳动合同法》第十条的规定，确认您与公司之间存在劳动关系但未签订书面合同。接着，根据《社会保险法》的相关规定，您可以向社会保险费征收机构举报，由他们责令公司限期缴纳或补足社保。若公司仍不配合，您还可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

2024.09.10 19:35:42

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除了社保，您还可以根据《劳动合同法》主张以下权益：1. 要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额（依据第十条）。2. 若公司违法解除劳动合同，可要求经济补偿或赔偿金（依据第三十六条及第四十六条等）。3. 要求公司支付加班费或其他应得报酬。

2024.09.10 19:36:34

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从法律角度，您可以通过以下方式准备证据来证明劳动关系：1. 收集工资条、银行转账记录等证明公司支付您劳动报酬的证据。2. 保留工作证、门禁卡、名片等证明您在公司工作的物品。3. 收集同事证言或邮件、短信等通讯记录，证明您在公司的工作内容及职务。4. 如可能，保留与公司签订的其他书面协议或文件，如培训合同、保密协议等。

2024.09.10 19:37:38

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李海疆律师
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您好！可以要求公司补交社保，如果公司不补交你可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿。

2024.09.11 08:33:12

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

您好！没有签劳动合同是违法行为，所以可以主张仲裁维护自身的合法权益。

2024.09.11 09:26:01

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