公司领导口头说明调岗，然后现在已经过了两个月，但是还没有说通知回去问了也没有回复，能拿到赔偿吗

更新时间：2024-08-28 11:51:44

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公司领导口头说明调岗，然后说调岗两个月，然后现在已经过了两个月，但是还没有说通知回去问了也没有回复，如果我不想做了，能拿到赔偿吗

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‌在这种情况下，劳动者可以通过调解、仲裁、诉讼等手段维权。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，但变更劳动合同应当采用书面形式。如果用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，且客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。因此，如果公司未能按照约定让劳动者回到原岗位，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益‌

2024.08.28 10:17:44

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黄华平律师
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中午好，您这边收集下证据，最好是通过微信来确认事实。目前，企业有一定的用工自由度，如果依照合同有调岗的相关约定，可以执行，如果合同没体现，没有变更劳动合同，口头调岗降低了你的薪资待遇，加重你的负担等，那公司属于违约，可以申请返回原岗位，如果公司拒绝，可以申请劳动仲裁。

2024.08.28 11:51:44

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广东天习律师
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你好，可以去申请的的呢，申请劳动仲裁的

2024.08.28 10:28:08

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姜锋律师
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您好！调岗过后您的薪资有降低吗？

2024.08.28 09:01:59

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你好请问有什么可以帮你

2024.08.28 09:27:03

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请非诉指导

2024.08.28 10:00:08

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广东桦仁律师
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具体情况说下给到解决方案

2024.08.28 09:52:05

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刘智朗律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2024.08.28 10:33:49

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