连续两次固定期限合同到期后,公司不同意续签无固定期限合同怎么办?

更新时间:2024-08-21 15:44:54
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连续两次固定期限合同到期后,公司不同意续签无固定期限合同怎么办?
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 现在是已经到期了吗月工资多少
    2024.08.21 13:52:04
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    可以进行劳动仲裁来要求赔偿
    2024.08.21 15:44:54
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与公司签订了两次固定合同,合同到期后,应该订立无固定期限的合
当合同到期不再续签时,应获得基于工作年限的经济补偿。处理方式因具体情况而异:如果公司无合理原因不续签,你可以根据公司的工作年限要求支付相应的赔偿金;如果存在争议
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在廊坊大厂工作,连续两次签订固定期限合同,单位第三次不续签,如何赔偿(无违规行为)?
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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单位不愿赔偿,又让续签无固定期限合同
合同到期后员工不续签是否有赔偿,需要分情况判断: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
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续签无固定期限劳动合同前,公司通知不再续签
您 好, 可以申请赔偿一年一个月的经济赔偿
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两次固定期限合同到期,公司不签订无固定期限劳动合同
法律分析:公司在与员工签订了两次固定期限劳动合同后,若员工未出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,公司提出不续签的,员工有权要求公司因
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两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
合同到期不签,按照以下方式处理:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或请求用人单位支付经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者提出续订合同,用人单
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未签订无固定期限劳动合同赔偿
未签订无固定期限劳动合同赔偿
无固定期限劳动合同 615
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同吗?
劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。不过,连续签订两次固定期合同的,第三次可以签订无固定期合同,签订无固定期合同后,就不存在
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