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劳务合同要签吗
更新时间:2024-08-21 10:43:20
问题描述:
劳务合同要签吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
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你好,我们是山东勤路律所有什么可以帮您
2024.08.21 09:31:49
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潘昕楠律师
服务地区:山东-青岛
150-6681-0299
咨询我
要不要签值不值得签主要看您自己。
2024.08.21 10:43:20
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那边说签完合同才会给工资
2024.08.21 18:37:32
平台法律顾问团队
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655249
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劳务合同应当签订。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未订立则需在用工起一个月内补签。未签劳务合同可能导致劳动报酬不明确,影响劳动者权益保护,甚至引发劳动争议。
2024.08.21 06:27:48
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找法网咨询顾问
已帮助
1154779
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劳务合同签订的常见方式有直接签订和用工后补签。选择直接签订可明确双方权益,减少后续纠纷;若用工紧急,可先用工后在法定期限内补签合同,但需确保合同内容合规,保障劳动者权益。
2024.08.21 06:28:25
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劳动纠纷律师团队
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1894445
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要签劳务合同。操作如下:1. 明确双方基本信息,如姓名、地址等;2. 详细列明工作内容、地点、时间;3. 确定劳动报酬及支付方式;4. 约定合同期限、解除条件等;5. 双方签字盖章,确保合同法律效力。若用工后补签,需在用工起一个月内完成。
2024.08.21 06:30:08
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