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我暑假工，然后说干到八月底没签合同，然后我现在8月24号开学了，要离职，但是他不给离
更新时间：2024-08-20 19:11:32
问题描述：
我暑假工，然后说干到八月底没签合同，然后我现在8月24号开学了，要离职，但是他不给离
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷纪文律师
服务地区：陕西-西安
131-1912-5896
咨询我
你好！你可以离职，可以要求按照实际工作天数结算工资。
2024.08.20 19:11:32
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出来打暑假工，然后现在快开学了想离职工厂不让离职，说必须要做满工期
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
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辞职不给批雇主有何权利
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就是我是学生工出来打暑假工的，但是我最近想离职厂里不让，说没有特殊情况8月25号前不让离职，这种情况
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你在这里工作了多久？欠你多少钱工资？
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我本来做暑假工，然后我跟他们说我是长期工，然后到时候八月底离职不结清钱怎么办？
可先协商，协商不成则投诉。协商时与雇主沟通，明确工资支付时间；若协商无果，向劳动部门提交投诉材料，包括工作证明、未支付工资证据等，等待部门介入处理。
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就是我们签订了合同，然后离职了，问他要工资不给我们，如果没有提前告知他要离职，将要扣除一个月工资
当然克扣工资，这是不合法的
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暑假工干快一个月，然后太累了不想干了，提离职但是上面说没人同
我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体
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打暑假工，现在要开学了，想要离职，然后经理不让走
法律分析：可以直接离职走人。只要提前一个月申请辞职，即使领导不签字也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以找人事直接开出来，如果不给的话，可
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我工作了半个月没签合同然后我现在离职了也不给我工资说我是霸王
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
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辞职不批怎样强制离职？
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我是临时工，说离职要扣我工资，然后又没签合同，口头说干到八月
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