是没有签劳动合同,也没有买社保,提前一俩个月辞职了,然后走之后去算工资,并且已经工资发下来了

更新时间:2024-08-27 15:25:49
问题描述:
您好我想咨询一下,我现在上班的美容院,是没有签劳动合同,也没有买社保,我在这里干了半年,提前一俩个月辞职了,然后走之后去算工资,老板以客户要退卡为由,扣除我的提成2000元,那个业绩是6月份的,并且已经工资发下来了,要扣在七月份,一个七月份+八月份几天工资8100余元,
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    根据《劳动法》第五十条,工资应按月支付且不得无故克扣。准备好这些证据后,您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请,进行劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2024.08.27 15:25:49
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间签订劳动合同了吗
    2024.08.20 09:09:48
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  • 找法网咨询顾问
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    针对老板坚持不支付被扣工资的情况,您应首先收集所有与工资、提成及工作相关的证据,如银行转账记录、工资条、工作邮件、聊天记录等,以证明您的实际工资及被扣情况。根据《劳动法》第五十条,工资应按月支付且不得无故克扣。准备好这些证据后,您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请,进行劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2024.08.20 07:04:24
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  • 医疗纠纷律师团队推荐
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    若劳动仲裁结果出来后,老板仍不履行支付义务,您可以采取以下措施:1. 向法院申请强制执行,要求法院强制老板支付工资及赔偿金;2. 咨询律师,了解是否可以通过法律途径追究老板的刑事责任,特别是当克扣工资数额较大时;3. 借助媒体或社交平台曝光此事,增加舆论压力促使老板履行义务。
    2024.08.20 07:05:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1919655 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    除了劳动仲裁,您还可以通过以下法律途径维护权益:1. 向劳动监察部门投诉,由他们介入调查并处理;2. 咨询律师,了解是否可以直接向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿;3. 寻求工会帮助,工会作为劳动者的代表,可以提供法律援助和支持;4. 如有必要,可以向公安机关报案,特别是当老板的行为涉嫌犯罪时。
    2024.08.20 07:06:38
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1. 劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 2. 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动
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