单位要解雇我,现我跟单位签订的合同期未满,我可以向用人单位要求经济赔偿吗

更新时间:2024-08-17 09:03:56
问题描述:
我在环卫公司上班,体验出疑似有心梗,单位要解雇我,现我跟单位签订的合同期未满,我可以向用人单位要求经济赔偿吗
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  • 贺鸿德律师
    服务地区:广东-惠州 133-5268-8665
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    你好,上班多久了的?是疑似还是确定的?
    2024.08.17 09:03:56
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  • 胥斐律师
    服务地区:广东-深圳 153-0265-3915
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    你好,如果是辞退情况,可以要求赔偿的
    2024.08.16 14:07:32
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    我朋友做了多久?你是到了退休年
    2024.08.16 14:07:13
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,可以先和对方协商一下
    2024.08.16 15:29:35
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好z,可以仲裁公司获赔
    2024.08.16 11:33:25
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,可以帮忙进行赔偿的
    2024.08.16 16:03:52
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    单位解除是可以去起诉的
    2024.08.16 11:40:37
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,非法解雇需要赔偿双倍工资
    w
    2024.08.16 14:33:15
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在餐饮单位工作满一年了,没鉴定劳动合同,也没交社保,现在辞退我,可以要求赔偿吗
《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我已达退休年龄得工伤,因没有同意单位的处理方案,单位与我解除合同,是否可以要经济赔偿金
在工作中遭受工伤,并因不同意单位的处理方案而被解除合同,是否可以得到经济赔偿金,这需要根据具体的法律规定和合同内容来判断。
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我是上24休48的班,后半夜设备已停止运行了,睡觉被单位发现要解除合同,我能要求补偿金吗
您好,根据您的描述,您工作应该是上一休二的特殊工作种类,对于此种情况,如果按照工作性质及管理制度是需要对设备是否运行、运行状态是否正常等负责,并结合岗位职责的话
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我的父亲是内退职工,新单位并没有签劳动合同以及缴纳保险,在劳动期间,现在能对这个单位申请赔偿吗
既然是内退,那新单位是不存在劳动关系,应该是劳务关系。这种情况下一般不能向新单位申请赔偿
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我与单位签的劳务合同到期了,单位没让我续签,可以要求单位赔偿
合同到期单位没有通知续签可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 有下列情形之一的,用人单位应当向
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单位解除劳动关系赔偿怎么算
单位解除劳动关系赔偿怎么算
劳动关系的解除 17873
请问,如果我在单位签了合同但合同期还未到期,单位要求我辞职,
任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,
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工厂解除劳动合同怎么赔偿
工厂解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 120
我已在用人单位工作了五个月,没有签订劳动合同,我想主动离职,
法律分析:没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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