在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？

更新时间：2024-05-17 12:13:09

问题描述：

我有癫痫，在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，我拒绝了，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？

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你好，对方可能涉嫌违法解除劳动合同。具体要看证据链。

2024.05.17 11:23:59

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2024.05.17 11:03:23

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是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

2024.05.17 12:13:09

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2024.05.17 11:05:58

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可以要求双倍赔偿。根据劳动法规定，单位在合同未到期前辞退你，若违反劳动法规定，你可以要求双倍赔偿。癫痫属于健康问题，单位应合理安排工作，若因此辞退你，可能涉及违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

2024.05.17 10:23:47

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可以。若单位违规辞退，可要求双倍赔偿。操作建议：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.05.17 10:24:37

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可以要求双倍赔偿或提起劳动仲裁。首先与单位协商，要求合理补偿；若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.05.17 10:25:15

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