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工龄8年多,然后一直到现在都没跟我签署劳动合同,假如单位以合同到期辞退我,我有什么补偿嘛?
更新时间:2022-08-26 03:42:17
问题描述:
你好,我在一家国有企业工作了8年多。我第一次签劳动
合同
是五年。那我到现在还没有和我签订劳动合同。如果单位在合同到期时解雇我,我有什么补偿?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-08-26 03:39:25
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-26 03:41:25
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-26 03:42:17
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